12 façons dont les services externes de prévention et protection commettent des infractions
Le Service externe de prévention et protection au travail est le leurre qui fait croire aux personnes harcelée qu'elles vont recevoir une aide et [...]
mai 2026
juin 2025
Contrer un manipulateur narcissique au travail : Guide pratique
Vous sentez-vous manipulé, dévalorisé ou isolé par un collègue ou un manager au travail ? Les pressions professionnelles, délais serrés, attentes élevées sont déjà [...]
avril 2025
Et si le statut de lanceur d’alerte pouvait vous protéger ?
Lorsqu’on subit ou que l’on signale ou dénonce des abus commis dans le cadre de son travail, on peut être victime de représailles par [...]
octobre 2023
La blessure d’injustice, une douleur générée par du défavoristisme au travail
La blessure d'injustice illustre les douleurs engendrées par le harcèlement au travail. Cette douleur, souvent silencieuse mais profondément perturbatrice, crée des cicatrices durables dans [...]
Faire face au harcèlement en mode Rocky Balboa
Faire face au harcèlement en mode Rocky est vraiment à déconseiller car la meilleure chose à faire dans un milieu toxique est de fuir. [...]
mars 2023
Les symptômes d’un Burn-Out et les mesures de prévention
Nous vivons à l'ère du burn-out, où la santé mentale et physique des travailleurs est de plus en plus mise à rude épreuve par [...]
Le suicide sur le lieu de travail ou karojisatsu
Le suicide sur le lieu de travail est un phénomène préoccupant. Le constat est interpellant : les suicides au travail ont augmenté dans de [...]
février 2023
L’effet de gel du côté harcelé et du côté harceleur au travail
L'effet de gel est une théorie en psychologie qui peut expliquer une partie du comportement de la personne harcelée et de celui du ou [...]
Pourquoi le harcèlement ne s’arrête pas ? Explications basées sur la psychologie
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une personne peut continuer à harceler une autre au travail malgré les conséquences négatives aussi bien pour [...]
L’effet Bystander et la conformité sociale ont un impact sur les faits de harcèlement au travail
Une personne harcelée ou victime de violence psychologique au travail se pose souvent des questions par rapport à ses collègues. En effet, elle s'attend [...]