De nos jours, beaucoup de personnes sont confrontées au harcèlement moral et à la manipulation par des personnes perverses narcissiques. Les pervers narcissiques sont de plus en plus nombreux dans le monde du travail, souvent ce sont des chefs d’équipes qui empoisonnent la vie de leurs collègues. Parfois ce sont des patrons narcissiques qui persécutent leurs employés au point de les rendre malade physiquement et surtout psychologiquement. Face à cette situation difficile, faut-il reconnaître les signes du harcèlement moral et apprendre à se protéger ? Dans cet article, découvrez comment repérer les mécanismes du harcèlement moral et le but ultime d’un Pervers narcissique pour vous permettre de forger votre propre opinion. Êtes-vous prêt à entrer dans l’analyse des ruses du Pervers Narcissique ? Allons-y !
Caractéristiques du pervers narcissique
Le terme « pervers narcissique » (PN) est utilisé pour décrire un type de personnalité qui se caractérise par une manipulation et une exploitation des autres. Ces personnes peuvent être certaines de leurs collègues, supérieurs ou même proches.
Elles recherchent des situations dans lesquelles elles sont à même d’exercer leur contrôle sur la vie personnelle et professionnelle des autres. En raison de leur capacité à masquer les signes évidents du harcèlement moral, cette forme de comportement peut rester cachée pendant longtemps avant d’être révélée
Qui est un pervers narcissique ?
Un pervers narcissique est une personne dont la personnalité est dominée par l’arrogance, l’absence d’empathie et la propension à exploiter et manipuler ceux qui l’entourent. Les pervers narcissiques sont souvent des individus intelligents, charismatiques et dotés de qualités de leadership exceptionnelles, ce qui leur permet de faire preuve d’un certain contrôle sur les autres sans attirer immédiatement l’attention.
Quels sont les traits de personnalité d’un pervers narcissique ?
Les Pervers narcissiques ont tendance à être brillants et charmeurs, mais en même temps manipulateurs et arrogants. Ils manquent totalement d’empathie et n’ont pas conscience ni respect des besoins des autres, et sont doués pour dissimuler leurs intentions malveillantes aux yeux des autres.
Leurs relations intimes sont souvent superficielles et fondées sur l’exploitation du partenaire, plutôt que sur la confiance ou la loyauté mutuelle.
Comment reconnaître un pervers narcissique au travail?
Bien qu’il puisse être difficile de reconnaître un pervers narcissique au premier abord, il existe certains signaux qui aident à détecter leur présence :
- ils feront preuve de critiques constantes des idées ou des opinions des autres ;
- ils se sentiront toujours menacés par les succès des autres ;
- ils seront susceptibles, imbus de leur supériorité vis-à-vis des autres ;
- ils auront tendance à monopoliser la conversation ;
- ils seront enclins à employer une rhétorique calomnieuse ;
- ils tenteront constamment de faire passer les autres pour idiots ou incompétents;
- ils chercheront toujours à placer les autres devant une « fausse alternative » entre obéir aux règles ou être punis.
Comment le pervers narcissique harcèle-t-il ?
Le harcèlement moral est un comportement abusif qui vise à humilier, manipuler ou abuser une personne. La personnalité et les méthodes d’un Pervers narcissique sont particulièrement adaptés pour harceler et dominer les autres.
Il s’agit de mettre un individu entre le marteau et l’enclume du contrôle et de la manipulation pour atteindre le but ultime : voir souffrir l’employé et sa carrière professionnelle.
Quels sont les types de harcèlement moral ?
Les pervers narcissiques peuvent employer différentes techniques pour asservir et exploiter leurs victimes. Elles peuvent aller des simples critiques verbales aux procédures juridiques plus complexes telles que les plaintes, la calomnie ou la plainte abusive ; en passant par des méthodes plus subtiles comme l’utilisation des rumeurs ou la dévalorisation de l’autre en face d’un collègue ou d’un supérieur.
Ils peuvent également adopter des comportements physiques comme le toucher intempestif ou les gestes suspicieux
Quels sont les méthodes utilisées par un pervers narcissique pour harceler ?
Un pervers narcissique va rechercher consciemment à façonner une certaine perception des autres pour ensuite profiter de cette situation à son avantage. Parmi les moyens qu’ils utilisent figurent notamment les suivants :
- la critique,
- la mise au défi,
- la provocation,
- la réprimande excessive,
- le sarcasme ou encore l’humiliation publique.
Comment gérer le harcèlement moral au travail ?
En cas de suspicion qu’un collègue agit comme un Pervers narcissique, il est important de ne jamais rester muet face à ce type de comportement moralement abusif et destructeur. La première chose à faire est donc d’apprendre à s’identifier en tant que victime potentielle et à prendre conscience des moyens dont on dispose pour se protéger.
Quels sont les moyens de se protéger contre le harcèlement moral ?
Il est important de savoir que la justice n’est pas du côté du plus fort et qu’il existe des mesures légales à prendre pour défendre sa dignité et son intégrité professionnelle. La principale action à entreprendre est donc d’enregistrer ces moments afin d’avoir des preuves tangibles qui permettront d’obtenir une enquête approfondie sur ce type de situation.
Il faut également éviter de répliquer aux provocations verbales et s’assurer qu’elles soient consignées par écrit ou enregistrées
Quels sont les recours légaux disponibles pour les victimes de harcèlement moral ?
Les victimes peuvent faire appel à différents recours légaux pour obtenir une protection contre le harcèlement moral, notamment la possibilité de déposer plainte au travail, dans un tribunal ou auprès des autorités locales compétentes. Dans certains pays, il est possible d’intenter une action en justice contre la personne qui commet le harcèlement, mais cette solution est uniquement recommandée si aucune autre option ne présente de résultats satisfaisants.
Quelles sont les mesures à prendre pour prévenir le harcèlement moral ?
Bien que certaines mesures soient impossibles à appliquer, elles permettent toutefois d’empêcher le harcèlement moral de se produire. Afin de minimiser les risques de harcèlement, il convient donc de prendre certaines mesures :
- créer un environnement inclusif et diversifié ;
- instaurer une politique stricte vis-à-vis du harcèlement moral et sensibiliser le personnel à ce phénomène ;
- mettre en place des procédures ad hoc afin de garantir que les plaintes soient prises en compte avec diligence ;
- respecter strictement les lois et règlements concernant le harcèlement au travail et former le personnel aux sujets touchant à la discrimination et au harcèlement ;
- susciter une culture positive basée sur la confiance.
Comment gérer le pervers narcissique ?
Lorsqu’un Pervers narcissique devient votre collègue ou supérieur direct, il est important de connaître comment vous pouvez interagir avec eux sans être influencés par leur manipulation constante et abusive car cela créer un environnement toxique. Si par contre c’est votre patron qui se trouve être le pervers narcissique il devient automatiquement toxique et il est très risquer de travailler avec ce type de personne.
Les violences du pouvoir : Le narcissisme créateur comme alternative a été écrit par Christine Calonne, elle décrit : « C’est un individu séducteur … mais si un travailleur est très compétent, le pervers narcissique commence à se sentir menacé et il peut commencer à harceler le travailleur ».
La plus part du temps, ils n’aiment pas être ignorer, il faut donc éviter de leur donner de la valeur en leur accordant votre attention.
Le pervers narcissique fait perdre confiance en elles à ses victimes et les détruits petit à petit !! Parfois, cela peut aller jusqu’au suicide. La famille est ‘une aide précieuse même si il arrive que la souffrance engendrée au travail déteigne de façon négative sur la vie privée.
Les victimes consultent pour comprendre et se reconstruire mais les auteurs ne se font jamais soigner. Les pervers narcissiques ne se remettent jamais en question, c’est uniquement sous la pression qu’ils viennent voir un psy et ils ne font que 2 ou 3 séances.
Selon les experts du domaine, il n’y a pas de dialogue possible avec un pervers narcissique puisque pour lui l’autre n’existe pas.
Le chef, il a ses têtes. C’est une série de personnes qui gravitent autour de lui. Si vous n’êtes pas dans ce cercle restreint, vous ne comptez pas. Le chef joue de cela et cela crée des tensions entre les collègues.
A lire aussi le livre de Marie-France Hirigoyen Malaise dans le travail : Harcèlement moral : démêler le vrai du faux