A la maison, dans la rue, dans le bus…le harcèlement sexuel est partout, et le monde du travail ne fait pas exception, loin de là. Un tiers des Françaises aurait en effet déjà été victime sur son lieu de travail de remarques ou de gestes obscènes.
Statistiques sur le harcèlement sexuel au travail en France
Voici quelques statistiques sur le harcèlement sexuel au travail en France :
- Selon une enquête de l’Institut national d’études démographiques (INED) publiée en 2018, 12 % des femmes et 2 % des hommes déclarent avoir été victimes de harcèlement sexuel au cours des 12 derniers mois dans leur emploi actuel.
- Selon une enquête de l’Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP) publiée en 2016, 23 % des femmes et 6 % des hommes ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail au cours de leur vie.
- Selon une enquête de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publiée en 2019, 10 % des femmes et 2 % des hommes ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail au cours des 12 derniers mois.
- Ces chiffres proviennent de différentes enquêtes menées par des organismes de recherche et de statistiques en France. Ils sont régulièrement mis à jour et varient en fonction des critères et des définitions utilisés pour mesurer le harcèlement sexuel.
Les conséquences du harcèlement sexuel au travail pour les victimes
Le harcèlement sexuel au travail peut avoir des conséquences très graves pour les victimes. Voici quelques-unes des conséquences les plus courantes :
- Des problèmes de santé : le harcèlement sexuel peut causer des problèmes de santé mentale, tels que l’anxiété, la dépression, le stress post-traumatique, des troubles du sommeil, des troubles alimentaires, des troubles du comportement, etc. Il peut également causer des problèmes de santé physique, tels que des douleurs, des maladies, des troubles du système digestif, etc.
- Des problèmes professionnels : le harcèlement sexuel peut causer des problèmes professionnels, tels que la perte d’emploi, le refus de promotion, le déclassement, la mise au placard, la perte de crédibilité, la démotivation, etc. Il peut également causer des problèmes économiques, tels que la perte de revenus, la diminution des avantages sociaux, etc.
- Des problèmes personnels : le harcèlement sexuel peut causer des problèmes personnels, tels que la perte de confiance en soi, la détérioration des relations interpersonnelles, la difficulté à se concentrer, l’isolement social, la honte, la culpabilité, la dégradation de la qualité de vie, etc.
- Des problèmes juridiques : le harcèlement sexuel peut causer des problèmes juridiques, tels que des procédures judiciaires, des amendes, des dommages et intérêts, etc. Il peut également causer des problèmes de réputation, tels que la perte de crédibilité, la stigmatisation, la discrimination, etc.
Il est important de souligner que les conséquences du harcèlement sexuel peuvent varier en fonction de chaque situation, de chaque individu et de chaque contexte professionnel. Il est donc essentiel de prendre en compte la spécificité de chaque cas et de chaque victime pour évaluer les conséquences du harcèlement sexuel au travail.